採用情報等

採用情報等
中途採用者情報
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募集職種 |
■営業職 | ||||||||||||||||
| 仕事の内容 |
消火栓・給水栓専門メーカーである当社にて、全国各地の取引先に対する、自社製品の営業・フォロー業務をお任せします。 【出張について】●原則 2人1組で出張します●訪問先は全国の市役所、消防署、自衛隊基地などの官公庁など●担当するエリアで、日帰り~最長で4泊5日(月曜朝出発-金曜夕方帰社)となります。週末自宅で過ごせます。 |
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| 必要な能力・経験 | ・基本的なPC・タブレット操作 および Excel・Wordの編集 ・第一種運転免許普通自動車 必須 |
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| 勤務地 | (株)北川鉄工所 本社(転勤なし) 〒522-0004 滋賀県彦根市鳥居本町1258番地 近江鉄道 鳥居本駅から 徒歩14分 マイカー・バイク通勤可(駐車スペースあり) |
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| 勤務時間 | 8:15~17:15 休憩時間 60分(午前10分 昼休憩40分 午後10分) |
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| 給与 | 月給 210,000~280,000円 (年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします) 試用期間:6カ月(試用期間中も条件は同じです。) |
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| 賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(7月) | ||||||||||||||||
| 諸手当 | ・残業手当 ・通勤手当(上限30,000円) ・出張手当(出張時、宿泊代込みで8500円/日) ・家賃手当(賃貸に住む40歳未満が対象。上限18,000円) ・家族手当(扶養家族がいる正社員が対象。配偶者10,000円/月、子ども一人につき5,000円/月) ほか ※残業手当について:固定残業代ではなく、実際に残業をした時間に応じて支払われます。(15分単位で算出) |
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| 休日・休暇 |
○年間休日120日
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| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険 あり スポーツジムの利用費など 健康増進のための補助あり |
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| 制度 | ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児休業、介護休業 ほか休業制度 ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格取得制度 など |
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| 特徴・その他備考 | ■びわ湖放送「経済NOW」で製品やDXの取り組みなどが紹介されました。 ■地上式消火栓では「kitagawa」ブランドを確立し、国内でのシェアは80%以上! 当社の製品は、官公庁を中心に、発電所、コンビナート、米軍基地、高速道路、文化財その他公共の施設の他、海外などでも採用されています。 市町村独自の仕様に合わせ、オーダーメイドで設計・製造する場合もあり、世界遺産の日光東照宮や、仙台市、横浜市、青森市などと共同開発を行いました。 蓄積したノウハウをを活かして新製品を数々手がけ、消火栓以外にも事業を拡げております。 高品質、短納期、責任ある迅速なアフターサービスをモットーにする当社だからこそ、スキルアップが叶う環境です。 |
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| 選考方法 | ・書類選考(履歴書またはエントリーシート) ・一次選考(面接、適性テスト) ・最終選考(面接) *選考をご希望の方はお電話またはメールにてご連絡ください。 まずは詳しく会社や業務についてご説明させていただきます。 |
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| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||||||||||||||||
| 連絡先 | 担当:岸本 TEL.0749-22-2932 E-MAIL:info2@k-fh.co.jp |
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募集職種 |
■技術職 | ||||||||||||||||
| 仕事の内容 |
■消火栓・給水栓専門メーカーである当社にて、技術部配属で消火栓・給水栓及び関連機器の設計/開発・品質保証等の業務をお任せします。次期管理職候補として技術部をまとめて頂く期待もしております。 |
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| 必要な能力・経験 | いずれも必須 ■実務レベルでの2CAD使用経験(SOLIDWORKS利用未経験可) ■製造業での技術者経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 |
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| 勤務地 | (株)北川鉄工所 本社(転勤なし) 〒522-0004 滋賀県彦根市鳥居本町1258番地 近江鉄道 鳥居本駅から 徒歩14分 マイカー・バイク通勤可(駐車スペースあり) |
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| 勤務時間 | 8:15~17:15 休憩時間 60分(午前10分 昼休憩40分 午後10分) |
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| 給与 | 月給 225,000円~305,000円 (年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします) 試用期間:6カ月(試用期間中も条件は同じです。) |
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| 賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(7月) | ||||||||||||||||
| 諸手当 | ・残業手当 ・通勤手当(上限30,000円) ・出張手当(出張時、宿泊代込みで8500円/日) ・家賃手当(賃貸に住む40歳未満が対象。上限18,000円) ・家族手当(扶養家族がいる正社員が対象。配偶者10,000円/月、子ども一人につき5,000円/月) ほか ※残業手当について:固定残業代ではなく、実際に残業をした時間に応じて支払われます。(15分単位で算出) |
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| 休日・休暇 |
○年間休日120日
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| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険 あり スポーツジムの利用費など 健康増進のための補助あり |
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| 制度 | ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児休業、介護休業 ほか休業制度 ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格取得制度 など |
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| 特徴・その他備考 | ■びわ湖放送「経済NOW」で製品やDXの取り組みなどが紹介されました。 ■地上式消火栓では「kitagawa」ブランドを確立し、国内でのシェアは80%以上! 当社の製品は、官公庁を中心に、発電所、コンビナート、米軍基地、高速道路、文化財その他公共の施設の他、海外などでも採用されています。 市町村独自の仕様に合わせ、オーダーメイドで設計・製造する場合もあり、世界遺産の日光東照宮や、仙台市、横浜市、青森市などと共同開発を行いました。 蓄積したノウハウをを活かして新製品を数々手がけ、消火栓以外にも事業を拡げております。 高品質、短納期、責任ある迅速なアフターサービスをモットーにする当社だからこそ、スキルアップが叶う環境です。 |
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| 選考方法 | ・書類選考(履歴書またはエントリーシート) ・一次選考(面接、適性テスト) ・最終選考(面接) *選考をご希望の方はお電話またはメールにてご連絡ください。 まずは詳しく会社や業務についてご説明させていただきます。 |
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| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||||||||||||||||
| 連絡先 | 担当:岸本 TEL.0749-22-2932 E-MAIL:info2@k-fh.co.jp |
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募集職種 |
■製造職 | ||||||||||||||||
| 仕事の内容 |
■消火栓・給水栓専門メーカーである当社にて、製造部製造課配属で消火栓・給水栓及び関連機器の組立業務をお任せし、すべての製品が組立・検査できるスキルを身に着けていただきます。※将来的なジョブローテ有。 |
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| 必要な能力・経験 | ・基本的なPC・タブレット操作 および Excel・Wordの編集 ・第一種運転免許普通自動車 必須 |
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| 勤務地 | (株)北川鉄工所 本社(転勤なし) 〒522-0004 滋賀県彦根市鳥居本町1258番地 近江鉄道 鳥居本駅から 徒歩14分 マイカー・バイク通勤可(駐車スペースあり) |
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| 勤務時間 | 8:15~17:15 休憩時間 60分(午前10分 昼休憩40分 午後10分) |
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| 給与 | 月給 210,000円~280,000円 (年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします) 試用期間:6カ月(試用期間中も条件は同じです。) |
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| 賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(7月) | ||||||||||||||||
| 諸手当 | ・残業手当 ・通勤手当(上限30,000円) ・出張手当(出張時、宿泊代込みで8500円/日) ・家賃手当(賃貸に住む40歳未満が対象。上限18,000円) ・家族手当(扶養家族がいる正社員が対象。配偶者10,000円/月、子ども一人につき5,000円/月) ほか ※残業手当について:固定残業代ではなく、実際に残業をした時間に応じて支払われます。(15分単位で算出) |
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| 休日・休暇 |
○年間休日120日
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| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険 あり スポーツジムの利用費など 健康増進のための補助あり |
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| 制度 | ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児休業、介護休業 ほか休業制度 ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・確定拠出型年金制度 ・資格取得制度 など |
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| 特徴・その他備考 | ■びわ湖放送「経済NOW」で製品やDXの取り組みなどが紹介されました。 ■地上式消火栓では「kitagawa」ブランドを確立し、国内でのシェアは80%以上! 当社の製品は、官公庁を中心に、発電所、コンビナート、米軍基地、高速道路、文化財その他公共の施設の他、海外などでも採用されています。 市町村独自の仕様に合わせ、オーダーメイドで設計・製造する場合もあり、世界遺産の日光東照宮や、仙台市、横浜市、青森市などと共同開発を行いました。 蓄積したノウハウをを活かして新製品を数々手がけ、消火栓以外にも事業を拡げております。 高品質、短納期、責任ある迅速なアフターサービスをモットーにする当社だからこそ、スキルアップが叶う環境です。 |
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| 選考方法 | ・書類選考(履歴書またはエントリーシート) ・一次選考(面接、適性テスト) ・最終選考(面接) *選考をご希望の方はお電話またはメールにてご連絡ください。 まずは詳しく会社や業務についてご説明させていただきます。 |
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| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||||||||||||||||
| 連絡先 | 担当:岸本 TEL.0749-22-2932 E-MAIL:info2@k-fh.co.jp |
研修制度
ISO9001に基づき年間計画を立て、社外・社内の研修を実施しています。月に一回技術士(機械部門)の先生にお越しいただき技術研修を行っています。 そのほか外部研修として、新人研修、若手社員リーダー研修、管理職研修や専門的な知識・技能などを向上させるための研修も行っています。特に入社から5年目くらいまでは、専門的な知識・技能などを向上してもらえるように多くの社外・社内の研修を実施しています。在籍学部が機械系でない方にも活躍いただけるような教育体制を整えています。
社外研修メニューを下記に記載します。
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新人研修、若手社員リーダー研修、会社員としての基礎の基礎マナー、基本動作(クレーム処理、KJ法) 、QC七つ道具、管理職研修、金属材料の基礎知識、ゴム材料の基礎知識、表面処理の基礎知識、溶接の基礎、腐食、防食、キャビテーションの基礎、測定技術、機械製図(図面の見方)、機械製図(JIS規格編)、アーク溶接、TIG溶接、普通旋盤加工技術、NC旋盤加工技術、フライス盤加工技術、マシニングセンタ加工技術、自由研削用といし特別教育、手仕上げ加工技術、機械CAD(2D)、機械CAD(3D)、材料力学、流体力学、設計技術者のための総合力学、機械設計技術者のための金属材料の理論と実際、機械設計技術者のための機械加工技術、設計者のための機械構造解析技術、FTA解析手法 など
改善提案制度
当社では、改善提案制度を設けています。
下記のいずれかに該当し、その効果が顕著であったと思われる提案をした者に報奨金を授与しています。
- 売上を上げる方法はないか?
- 利益を上げる方法はないか?
- 経費を下げる方法はないか?
- 安全にする方法はないか?
- 二度手間を減らせないか?
- 少ない時間でできないか?
- 少ない人数でできないか?
- 少ない回数でできないか?
- 短い期間でできないか?
- 忙しいと、暇を平均化できないか?




